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TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI* (Privacy policy ai sensi dell'art. 13 del d.lgs. 196/2003)
Ti informiamo del fatto che i dati che conferirai volontariamente tramite email verranno tramutati in una e-mail che eventualmente potrà essere conservata all'interno del sistema di ricezione di e-mail utilizzato da LavoroSport. Questi dati non verranno registrati su altri supporti o dispositivi, né verranno registrati altri dati derivanti dalla tua navigazione sul sito.
Le finalità del trattamento dei tuoi dati sono le seguenti: a)consentire la registrazione sul sito, che è necessaria per l’accesso a particolari sezioni del sito stesso e per erogare e gestire i vari servizi offerti (CERCO LAVORO, OFFRO LAVORO, BACHECA); b) effettuare attività di marketing (quali, in via meramente esemplificativa ma non esaustiva), invio di materiale promozionale e pubblicitario, svolgimento di connesse analisi sugli utenti registrati, che consentano a LavoroSport di migliorare i servizi offerti attraverso il portale stesso; c) inviare eventuali newsletter per ricevere aggiornamenti su tutte le novità del sito, d) rispondere alle richieste degli utenti in relazione a pubblicazione degli annunci, (cerco/offro lavoro, bacheca) corsi e formazione, news, prodotti, pubblicità, scambio link/logo, informazioni, ovvero alla sezione “Contatti” del sito. 2. NATURA DEI DATI TRATTATI E MODALITÀ DEL TRATTAMENTO a. I dati personali trattati saranno esclusivamente i dati comuni strettamente necessari e pertinenti alle finalità di cui al punto 1 che precede. b. Il trattamento dei dati personali conferiti è realizzato per mezzo delle operazioni o del complesso delle operazioni indicate all'art. 4 comma 1 lett. a) D. Lgs. 196/2003. c. Il trattamento è svolto direttamente dall'organizzazione del titolare.
Ricorda che non sei obbligato a conferire al gestore del sito i dati personali tramite richiesti nel form contatti. Il conferimento dei tuoi dati tramite il form contatti è facoltativo. Tuttavia il rifiuto al conferimento per le finalità di cui all'art. 1 determinerà l'impossibilità di contattare il gestore del sito web tramite il form contatti messo a disposizione sul sito.
I dati personali raccolti mediante il form contatti saranno inviati via e-mail a LavoroSport. In particolare il responsabile dei dati è rappresentato dal signor Michele Montagna, titolare nonché gestore del portale LavoroSport.
5. DIRITTI DELL'INTERESSATO Ricorda che in ogni momento potrai esercitare i diritti a te attribuiti dall'art, 7 del d.lgs. 196/2003 che riportiamo qui di seguito, scrivendo a LavoroSport tramite il form contatti oppure direttamente all’indirizzo e-mail: sitemanager@lavorosport.it.
Art. 7. del d.lgs. 196/2003 Diritto di accesso ai dati personali ed altri diritti 1. L'interessato ha diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile. 2. L'interessato ha diritto di ottenere l'indicazione: a) dell'origine dei dati personali; b) delle finalità e modalità del trattamento; c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici; d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell'articolo 5, comma 2; e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati. 3. L'interessato ha diritto di ottenere: a. l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati; b. la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati; c. l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato. 4. L'interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte: a. per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, oltre che pertinenti allo scopo della raccolta; b. al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale. |
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